Le sommeil devient stratégique
La fatigue influence l'énergie, la concentration, l'humeur et la qualité de récupération entre deux rotations.
Bien-être adapté aux horaires décalés
Le bien-être suit enfin le rythme de vos équipes.
RYVENZA transforme les tournus, les jours de repos et les habitudes de sommeil en recommandations concrètes pour chaque collaborateur, avec une vue agrégée pour l'entreprise.
Les liens App Store et Google Play seront activés dès que l'application sera disponible.
15,9 %des salariés suisses travaillaient en équipe en 2022.
26 %des personnes en Suisse déclarent des troubles du sommeil modérés.
6,5 Md CHFde potentiel économique lié au stress au travail.
Tournus personnalisé
Postes, nuits et jours de repos réunis dans un même rythme.
Équipe B · Nuit
Vendredi 17 juillet
Votre rythme aujourd'hui
Heure de coucher optimale
22:45
dans 2 h 15
✦ Score de rythme 84
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Ajout rapide appuyer pour enregistrer
+Eau1,8 L
+Caféine120 mg
+Repas3/4
+Sport35 min
Aujourd'hui
82%Sommeil
74%Hydratation
68%Caféine
79%Récupération
◉ Accueil✦↗○
Lecture RH anonymisée
Adoption, usages et retours terrain pour décider après le pilote.
Une journée de travail ne commence pas toujours à 8 h.
Les conseils génériques arrivent souvent au mauvais moment. RYVENZA part du planning réel, pas d'une routine idéale.
Le bon conseil dépend du moment
Une prise de café, un repas ou une séance d'activité physique n'ont pas le même impact à 08:00, 16:00 ou 03:00.
L'entreprise manque de visibilité
Les RH savent que le sujet existe, mais disposent rarement d'une mesure simple, anonymisée et exploitable.
Nouveau dans RYVENZA
Un tournus fidèle à la vraie vie de chaque équipe.
Chaque collaborateur peut personnaliser ses postes, ses jours de repos et ses périodes de sommeil. RYVENZA adapte ensuite les conseils à la rotation réellement vécue.
01
Construire le tournusLes postes de jour, de soir et de nuit, ainsi que les jours de repos, se configurent semaine par semaine.
02
Renseigner le sommeilLes heures de coucher, les réveils et les siestes précisent le rythme.
03
Recevoir le bon conseilHydratation, caféine, repas et récupération s'ajustent au prochain poste.
LunJour06:00
14:00Sommeil 21:45
14:00Sommeil 21:45
MarJour06:00
14:00Sommeil 21:45
14:00Sommeil 21:45
MerReposLibreRéveil naturel
JeuNuit22:00
06:00Sieste 17:30
06:00Sieste 17:30
VenNuit22:00
06:00Sommeil 07:30
06:00Sommeil 07:30
SamReposLibreRécupération
DimReposLibrePréparer lundi
LunSoir14:00
22:00Réveil 09:00
22:00Réveil 09:00
MarSoir14:00
22:00Sommeil 00:15
22:00Sommeil 00:15
MerReposLibreRécupération
JeuJour07:00
15:00Sommeil 22:30
15:00Sommeil 22:30
VenJour07:00
15:00Sommeil 22:30
15:00Sommeil 22:30
SamReposLibreRéveil naturel
DimNuit22:00
06:00Sieste 17:30
06:00Sieste 17:30
Prochaine fenêtre de sommeil07:30 - 14:00après le poste de nuit
26%
des personnes en Suisse déclaraient des troubles du sommeil modérés selon l'Enquête suisse sur la santé 2022.
Source : OFS, ESS 2022. Chiffre utilisé comme repère, pas comme promesse médicale.
Préparer le posteÉnergie, hydratation et repas adaptés au début du poste.
Agir au bon momentMicro-actions simples : boire, bouger, gérer la caféine, limiter les irritants.
Récupérer sans casser le rythmeFenêtre de sommeil, nutrition légère et préparation de la prochaine rotation.
Une expérience simple pour les équipes, une vision claire pour l'entreprise.
L'application concentre l'essentiel : quelques actions utiles, des repères lisibles et des recommandations au bon moment.
SommeilFenêtres de repos, siestes et récupération après un poste de nuit.
HydratationObjectifs ajustés au poste et aux habitudes.
CaféineÉnergie utile sans perturber le prochain sommeil.
NutritionHoraires des repas et choix plus simples en horaires décalés.
ActivitéActivité adaptée au niveau de fatigue et au prochain poste.
Horaires et reposTournus, jours de repos et changements de rotation au même endroit.
Pilote B2B
Un pilote court, mesurable, sans déploiement lourd.
RYVENZA se teste sur une équipe volontaire : périmètre clair, durée courte, adoption mesurée, retours terrain et données agrégées.
1
Cadrer
Équipes, rotations, objectifs RH et règles de confidentialité.
2
Lancer
Intégration courte, accès à l'application et communication interne.
3
Mesurer
Adoption, modules utilisés, retours qualitatifs et bilan final.
Tableau de bord RH
Données agrégées, anonymisées et pensées pour décider de la suite du pilote.
72%activation dans l'équipe test
4,1/5utilité perçue après l'intégration
Sommeilmodule le plus consulté
14 jpremier bilan d'usage
Ce que RYVENZA apporte à une entreprise.
Une action bien-être ciblée, défendable et mesurable pour les équipes qui travaillent quand les autres récupèrent.
Prévention ciblée
Un programme pensé pour les horaires atypiques, pas une campagne généraliste de plus.
Marque employeur
Montrer aux équipes en horaires décalés qu'elles sont prises en compte dans leur réalité quotidienne.
Décision mesurable
Suivre l'adoption, les usages et les retours avant de déployer plus largement.
Confidentialité claire
Une vue anonymisée pour l'entreprise, sans surveillance individuelle ni données intrusives.
Votre entreprise travaille en équipes ? Parlons pilote.
RYVENZA est conçu pour les organisations fonctionnant avec des horaires décalés : santé, industrie, logistique, sécurité, hôtellerie, transport et services 24/7.
Prochaine étape
Un échange court pour voir quelle équipe pourrait tester RYVENZA.